আপনি যদি চাকরি করেন তাহলে অবশ্যই কোম্পানি থেকে গ্রুপ হেলথ কভার পেয়ে থাকবেন। কিন্তু আপনি কোম্পানি ছেড়ে বা অবসর নেওয়ার সাথে সাথে আপনি আর সেই স্বাস্থ্য কভারের অংশ হতে পারবেন না।স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা: করোনা মহামারীর পরে স্বাস্থ্য বীমা কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা মানুষ বুঝতে পেরেছে। এ নিয়ে মানুষের মধ্যে সচেতনতা দেখা যাচ্ছে। কেউ হাসপাতালে ভর্তি হলে কত বিল আসবে, কিছুই বলা যাচ্ছে না। অনেক খবরে লাখ কোটি টাকার বিল দেখা গেছে। কিন্তু এখনও অনেক মানুষ আছেন যারা ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বীমা নেননি। অর্থাৎ তারা এখনও কোম্পানির গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্সের ওপর নির্ভরশীল। আপনিও যদি এই কাজটি করে থাকেন, তাহলে কিছু বিষয় জানা খুবই জরুরি।
আপনি যদি চাকরি করেন তাহলে অবশ্যই কোম্পানি থেকে গ্রুপ হেলথ কভার পেয়ে থাকবেন। কিন্তু আপনি কোম্পানি ছেড়ে বা অবসর নেওয়ার সাথে সাথে আপনি আর সেই স্বাস্থ্য কভারের অংশ হতে পারবেন না। এমন সময়ও আসতে পারে, যখন আপনার চাকরি নেই, তখন স্বাস্থ্য সুরক্ষা থাকা খুবই জরুরি। এখন বুঝুন ব্যক্তিগত বা ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য কভার নেওয়ার আগে কী কী বিষয় মাথায় রাখা উচিত।
1. সুবিধা অবিলম্বে পাওয়া যাবে না
আপনি যখন একটি বীমা পলিসি নেন, আপনি তাৎক্ষণিকভাবে এর সুবিধা পান না। কিছু সময়ের জন্য লক-ইন পিরিয়ড আছে। তাই আপনার আগে থেকেই স্বাস্থ্য বীমা নেওয়া উচিত যাতে যখনই সময় আসে, আপনি এটি ব্যবহার করতে পারেন।
2. সঠিক তথ্য দিন
স্বাস্থ্য বীমা নেওয়ার সময় স্বাস্থ্য সম্পর্কিত সঠিক তথ্য দিন। আপনি যদি ধূমপান বা মদ্যপান করেন, তাহলে সেটাও বলুন যাতে দাবি করতে কোনো সমস্যা না হয়।
3. Add on নির্বাচন করুন
আপনি যখন স্বাস্থ্য বীমা বেছে নেন তখন কিছু অ্যাড-অন অধিকারও পাওয়া যায়। এগুলোর জন্য আপনাকে একটু বাড়তি টাকা দিতে হবে। যেকোনো কঠিন অসুখের সময় তাদের সুবিধা পাওয়া যায়। এটি আপনাকে সুরক্ষার একটি অতিরিক্ত স্তর দেয়। আইসিইউ এবং রুম সংক্রান্ত নিয়মগুলিও কিছু নীতিতে ভিন্ন হতে পারে।
4. আয়ুর্বেদিক পদ্ধতি একটি অংশ করুন
কিছু লোক অ্যালোপ্যাথির চেয়ে আয়ুর্বেদিক ওষুধ দিয়ে চিকিত্সা বেশি পছন্দ করে। এমন পরিস্থিতিতে আপনি পলিসিতে আয়ুষ কভার নিতে পারেন। এটি ইতিমধ্যেই কিছু বীমা কোম্পানির পলিসিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। কিছুতে, একটি উপ-সীমা রাখা হয়। তবে আপনার এমন একটি পরিকল্পনা নেওয়া উচিত, যাতে আয়ুর্বেদিক চিকিত্সার জন্য আরও সীমা দেওয়া হয়।