অফিস ক্যান্টিন: বেসরকারি কোম্পানির কর্মচারীদের বড় স্বস্তি, অফিসের ক্যান্টিনে খাবার ও পানীয় সস্তা হবে!

জিএসটি: অথরিটি অফ অ্যাডভান্স রুলিং (এএআর) এর গুজরাট বেঞ্চ এই রায় দেওয়ার সময় বলেছে যে নিয়োগকর্তাদের ভর্তুকিযুক্ত খাবারের মূল্যের উপর কর্মীদের কাছ থেকে পণ্য ও পরিষেবা কর কাটতে হবে না।

ভর্তুকিযুক্ত খাবারের উপর জিএসটি: যদি কোনও বেসরকারী সংস্থার অফিসে কর্মীদের জন্য একটি ক্যান্টিন চালানো হয়, তবে ভর্তুকিযুক্ত খাবারের মূল্যের উপর কর্মীদের কাছ থেকে পণ্য ও পরিষেবা কর (জিএসটি) নেওয়া হবে না। অথরিটি অফ অ্যাডভান্স রুলিং (এএআর) এর গুজরাট বেঞ্চ এই রায় দেওয়ার সময় বলেছে যে নিয়োগকর্তাদের ভর্তুকিযুক্ত খাবারের মূল্যের উপর কর্মীদের কাছ থেকে পণ্য ও পরিষেবা কর কাটতে হবে না। এই সিদ্ধান্তের পর বেসরকারি সংস্থায় কর্মরত কর্মীদের অফিসের ক্যান্টিনে খাওয়া-দাওয়া কম হতে পারে।

Zydus Lifesciences GST সম্পর্কে প্রশ্ন করা হয়েছিল

জাইডাস লাইফসায়েন্সেস অথরিটি অফ অ্যাডভান্স রুলিং (এএআর) এর গুজরাট বেঞ্চে একটি আবেদন দাখিল করেছিল যে কারখানা/কর্পোরেট অফিসে খাদ্য সুবিধা গ্রহণকারী তার কর্মচারীদের বেতন থেকে কাটা পরিমাণের উপর জিএসটি ধার্য করা হবে কিনা। জাইডাস ক্যান্টিন পরিষেবা প্রদানকারীর সাথে চুক্তি করেছে। এর অধীনে, সংস্থাটি তার কর্মীদের পক্ষে তাদের খাবারের পরিবর্তে পুরো অর্থ দেয়। এই ব্যবস্থায়, কোম্পানি কর্মচারীদের কাছ থেকে ইতিমধ্যে নির্ধারিত পরিমাণের একটি অংশ নেয়, বাকি পরিমাণ নিজেই বহন করে।

এটি জিএসটি আইনের অধীনে সরবরাহ নয়: AAR

অথরিটি অফ অ্যাডভান্স রুলিং (এএআর) বলেছে, ‘আবেদনকারীরা কারখানা/কর্পোরেট অফিসে খাদ্য সুবিধা গ্রহণকারী কর্মচারীদের কাছ থেকে ভর্তুকি পরিমাণ নেয়। এটি জিএসটি আইন, 2017 এর বিধানের অধীনে সরবরাহ হিসাবে বিবেচিত হবে না।’ EY-এর কর অংশীদার সৌরভ আগরওয়াল, যা পরামর্শ সহ বিভিন্ন পরিষেবা প্রদান করে, বলেছেন যে খাবারের খরচের যে অংশ কর্মচারীদের বেতন থেকে কাটা হয়, তা GST আইনের অধীনে সরবরাহ হিসাবে বিবেচিত হবে না। আবেদনকারী নিছক অর্থপ্রদান নিষ্পত্তি করার জন্য মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কাজ করছেন এবং বাস্তবে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে কোন সরবরাহ ঘটেনি।