PF অ্যাকাউন্ট: EPS হল কর্মচারীদের ভবিষ্যত তহবিল সংস্থার (EPFO) একটি স্কিম, যার উদ্দেশ্য হল সামাজিক নিরাপত্তা। এই স্কিমটি 58 বছর বয়সে অবসর নেওয়ার পরে সংগঠিত ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মচারীদের পেনশনের জন্য। কর্মচারীদের পেনশন প্রকল্পের অধীনে পেনশন পেতে, কর্মচারীদের এই যোগ্যতাগুলি পূরণ করতে হবে।
মাত্র ১২ হাজারে ৮ জিবি RAM এর মোবাইল- এখনই কিনুন
সরকারি পেনশন স্কিম: অবসর গ্রহণের পর মানুষ পেনশন আশা করে। যদিও বেসরকারি চাকরিতে পেনশন পাওয়া এত সহজ নয়, কিন্তু সরকারের অনেক স্কিম আছে, যেখান থেকে পেনশন পাওয়া যায়। EPFO বেসরকারি চাকরি প্রার্থীদের পেনশন সুবিধাও দেয়। তবে এর জন্য কিছু নিয়ম মেনে চলতে হবে। একই সঙ্গে কয়েক বছরের মেয়াদও শেষ করতে হবে। এমন পরিস্থিতিতে, আপনি কীভাবে এই স্কিম থেকে পেনশনের সুবিধা নিতে পারেন তা আমাদের জানান।
EPS (কর্মচারী পেনশন স্কিম)
EPS হল কর্মচারীদের ভবিষ্যত তহবিল সংস্থার (EPFO) একটি স্কিম, যার উদ্দেশ্য হল সামাজিক নিরাপত্তা। এই স্কিমটি 58 বছর বয়সে অবসর নেওয়ার পরে সংগঠিত ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মচারীদের পেনশনের জন্য। একই সময়ে, এই স্কিমের সুবিধা শুধুমাত্র তখনই পাওয়া যাবে যদি কর্মচারী কমপক্ষে 10 বছর (একটানা বা অবিচ্ছিন্ন) চাকরি করেন। অর্থাৎ এর অধীনে কর্মচারীদের 10 বছরের চাকরি থাকতে হবে। চাকরির মাঝখানে যদি ফাঁক থাকে, তাহলে সেই ব্যবধান দূর করে ১০ বছরের চাকরি করতে হবে।
EPS
কর্মচারীদের জন্য যোগ্যতা কর্মচারীদের পেনশন প্রকল্পের অধীনে পেনশন পেতে এই যোগ্যতাগুলি পূরণ করতে হবে।
EPFO সদস্য হন।
EPF পেনশন স্কিমে সক্রিয় অবদান সহ 10 বছরের মেয়াদ।
– 58 বছর বা তার বেশি বয়স হতে হবে।
– হ্রাসকৃত হারে EPS পেনশন থেকে উত্তোলনের জন্য কমপক্ষে 50 বছর বয়সী হতে হবে।
UAN নম্বর পরিবর্তন করবেন না
অন্যদিকে, যদি চাকরিতে পরিবর্তন হয়, তবে কর্মচারীদের খেয়াল রাখতে হবে যে তারা অন্য কোম্পানিতে যাওয়ার সময় তাদের UAN নম্বর পরিবর্তন না করে। কর্মচারীদের তাদের UAN নম্বর আগের মতোই রাখতে হবে। UAN নম্বরের ভিত্তিতে কর্মচারীর 10 বছরের মেয়াদও গণনা করা হবে।
চাকরি ছাড়ার পর এভাবেই পেনশন পাবেন
অন্যদিকে, কর্মচারীরা যদি সম্পূর্ণভাবে চাকরি ছেড়ে দেন এবং তাদের মেয়াদ 9 বছর এবং 6 মাস হয়, তবে এটি 10 বছর হিসাবে বিবেচিত হবে কিন্তু যদি মেয়াদ 9 বছর এবং 6 মাসের কম হয়, তাহলে এমন পরিস্থিতিতে কর্মচারী অবসর গ্রহণের বয়সের আগেও পেনশন তুলে নিতে পারে।কারণ তারা কম বছরের কারণে পেনশন পাওয়ার অধিকারী নয়।